Faites partie de l'équipe pilote!
Le Réseau des jeunes du CCR lance un appel à tous les jeunes leaders nouveaux arrivants et réfugiés à travers le pays!
Nous sommes à la recherche de 6 à 9 jeunes nouveaux arrivants bénévoles pour diriger l'équipe pilote du Réseau.
Chaque membre de l'équipe pilote offre son temps et son expérience pour travailler ensemble afin de mettre en place des initiatives en personne et virtuelles à travers le Canada sur des questions qui préoccupent les jeunes nouveaux arrivants et réfugiés. Ces initiatives comprennent des webinaires, des ateliers, des campagnes, des rassemblements action jeunesse (RAJ), des événements du CCR, et bien plus encore. L'équipe pilote est chargée de donner une orientation au Réseau des jeunes, d'assumer des rôles de leadership en matière de mentorat et de partage d'expertise, d'influencer l'approche du CCR en matière de politiques et d'actions concernant les jeunes nouveaux arrivants et réfugiés, et de promouvoir le plaidoyer.
ÉLIGIBILITÉ
Pour rejoindre l'équipe pilote, vous devez:
- Être un jeune nouvel arrivant et/ou réfugié vivant au Canada, âgé de 16 à 25 ans, quel que soit votre statut d'immigration.
- Démontrer des compétences en leadership et avoir une expérience d'engagement auprès des jeunes nouveaux arrivants et réfugiés dans votre communauté.
- Être en mesure de travailler dans un environnement virtuel, car l'équipe principale comprend des membres de partout au Canada.
- Être en mesure de se rendre en personne aux retraites de l'équipe principale, aux consultations du CCR, aux rassemblements action jeunesse, etc. qui ont lieu tout au long de l'année.
- Vous engager à assumer son rôle et ses responsabilités au sein de l'équipe pilote.
- Avoir des compétences en matière d'organisation, de leadership et de travail d'équipe.
Atouts supplémentaires:
- Avoir une expérience directe avec le Conseil canadien pour les réfugiés, par exemple en participant au RAJ, aux consultations du CCR et/ou aux rencontres du CCR.
- Être lié à un organisme membre du CCR ou avoir le soutien de celui-ci.
- Pour assurer la représentation des différentes provinces au sein de l'équipe principale, nous accordons la préférence aux jeunes qui vivent au Yukon, en Alberta, en Saskatchewan, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et au Québec.
RESPONSABILITÉS
L'équipe pilote déléguera les postes en équipe : nous déciderons ensemble des rôles nécessaires et de la personne qui convient le mieux à chaque rôle.
Par le passé, les postes de l'équipe pilote ont été les suivants :
- Coprésident-e
- Communications internes
- Communications externes
- Événements, éducation et programmation
- Collecte de fonds
En tant que membre de l'équipe pilote, vous devrez :
- Consacrer bénévolement un minimum de 12 heures par mois à l'équipe pilote jusqu'en janvier 2024. L'engagement en temps peut changer pendant les projets qui augmentent la charge de travail de l'équipe centrale.
- Assister aux rencontres en ligne de l'équipe pilote deux fois par mois et fournir des mises à jour sur vos tâches respectives.
- Travailler avec tous les membres de l'équipe pilote pour planifier le Rassemblement Action Jeunesse 2023, ainsi que pour participer aux événements du CCR et créer d'autres initiatives pour le Réseau des jeunes.
- Vous rendre à des événements en personne tels que les retraites de l'équipe pilote, la Consultation et les rencontres du CCR, et le Rassemblement Action Jeunesse qui ont lieu tout au long de l'année.
En faisant partie de l'équipe pilote, vous aurez l'occasion de :
- Influencer les orientations futures du Réseau jeunesse et du RCC en matière de politique et de relations gouvernementales.
- Voyager et entrer en contact avec des jeunes nouveaux arrivants de différentes provinces du Canada.
- Développer des compétences en matière de leadership, d'organisation, de facilitation et de prise de parole en public.
- Collaborer avec d'autres jeunes leaders de partout au Canada.
- Faire entendre la voix de votre communauté dans les conversations sur les politiques.
- Vous tenir au courant des politiques d'immigration et d'établissement.
- Réseauter avec des membres du CCR, des universitaires, des décideurs, des défenseurs et des mentors.
Le CCR encourage les candidatures de réfugiés, d'immigrants, de personnes de couleur, d'Autochtones, de personnes handicapées et de personnes LGBTQIA+.
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La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi, 16 janvier 2023. Les personnes sélectionnées pour un entretien seront informées d'ici le vendredi, 23 janvier 2023.
Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez envoyer un courriel à la coordinatrice du Réseau des jeunes - Shilik Hamad à shamad@ccrweb.ca.