Immigrant and Refugee Community Organization of Manitoba (IRCOM) à Winnipeg a l’appui de la direction et de son conseil d’administration afin que les relations avec les Peuples autochtones occupent une place centrale dans leurs objectifs globaux. Le conseil d'administration a adopté « la cultivation de relations solides entre les nouveaux arrivants et les autochtones » comme l'une de ses quatre orientations stratégiques pour le plan stratégique 2015-2018 et a renouvelé cette orientation stratégique dans sa planification stratégique 2019-2021.
IRCOM s’engage également à mettre en place des pratiques qui promeuvent une équipe diversifiée, incluant des personnes autochtones. Durant le processus de recrutement, lorsque cela est possible et approprié, IRCOM diffuse des offres d’emploi aux organisations autochtones partenaires et aux organisations pour l’emploi des populations autochtones, et a pris en compte l’identité autochtone comme facteur dans des décisions d’embauche.