Le CCR a créé un programme de développement des capacités de leadership des réfugiés afin de favoriser une forte représentation de personnes ayant un vécu de réfugié dans les rôles de leaders bénévoles au sein du CCR. Le but du programme est d’encourager les réfugiés à viser les postes de direction et de les appuyer dans leur préparation pour ces rôles. Le programme s’inscrit dans le cadre de l’engagement de longue date du CCR envers la promotion de la participation des réfugiés à tous les niveaux de l’organisme.

QUI DEVRAIT PARTICIPER AU PROGRAMME?

• ont un vécu de réfugié;
• représentent un organisme membre du CCR;
• désirent développer leurs capacités de leadership afin d’assumer un rôle de leader au sein du CCR (par ex. comme président d’un groupe de travail ou d’un groupe coordonnateur ou comme membre du Comité exécutif).

QU’EST-CE QUE LE PROGRAMME OFFRIRA?

• seront jumelés à une personne ayant de l’expérience dans un rôle de leader au sein du CCR et qui s’offrira comme « mentor »;
• prépareront un plan personnel d’activités au sein du CCR, correspondant à leurs intérêts et à leurs besoins, afin d’acquérir l’expérience nécessaire pour être prêt à poser sa candidature pour un poste de leader;
• seront appuyés par le « mentor » et le secrétariat dans la mise en œuvre du plan personnel.

QU’EST-CE QUE LE PROGRAMME N’OFFRIRA PAS?

• La participation au programme ne garantira aucun poste de leader au sein du CCR. Les postes sont comblés par élection et les membres décideront selon leur jugement pour qui voter. Le but du programme est de donner aux participants la confiance qu’ils sont équipés pour poser leur candidature.
• La participation dans le programme ne signifie pas que le CCR assumera les frais de voyage pour assister aux rencontres du CCR. Cependant, ceux qui désirent participer au programme peuvent faire une demande au Fonds Amina Malko destiné à soutenir la participation des réfugiés. Le comité de sélection du Fonds Amina Malko prendra en considération si un candidat s’est inscrit dans le Programme de développement des capacités de leadership des réfugiés et offrira normalement une ou deux des places disponibles à de tels candidats.

QUEL EST L’ÉCHÉANCIER?

• Les candidats doivent compléter le formulaire de demande au verso et le soumettre au plus tard le vendredi 9 décembre 2011.
• La participation au programme sera pour une année, renouvelable.
• Les participants seront encouragés à poser leur candidature aux élections de novembre 2012.