Deux offres d'emploi au CCR : date limite 13 novembre 2015

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Le CCR est à la recherche de deux personnes pour des postes contractuel en tant que Coordonnateur/Coordonnatrice de campagne et Coordonnateur/Coordonnatrice des communications et des services aux membres. La date limite pour les deux postes est le 13 novembre 2015.

Conseil canadien pour les réfugiés

Offre d’emploi

Coordonnateur/Coordonnatrice de campagne

Le CCR est à la recherche d’une personne pour un contrat de huit à neuf mois à temps plein, avec une possibilité de prolongation, pour mener la participation du CCR à une campagne pancanadienne pour promouvoir les réfugiés. La campagne globale est menée conjointement par Amnesty International Canada (section anglophone), Amnistie internationale Canada francophone et le Conseil canadien pour les réfugiés.

Principales responsabilités

Promouvoir et soutenir la participation du CCR, de ses membres et de son Réseau des jeunes dans la campagne de sensibilisation du public du CCR et d’Amnistie internationale  en :

  • Développant et mettant régulièrement à jour un plan de travail pour l’engagement du CCR dans la campagne.
  • Faisant la liaison avec les membres du CCR afin de promouvoir leur participation.
  • Soutenant la participation des membres au moyen de consultations et communications régulières et évaluant et identifiant les besoins en matière de ressources et de formation.
  • Faisant la promotion et soutenant la participation des membres du Réseau des jeunes du CCR. 
  • Adaptant les outils et les ressources de la campagne aux membres du CCR.
  • Mettant en œuvre la stratégie des médias sociaux de la campagne en utilisant les voies de communication du CCR.
  • Appuyant les activités médiatiques et de communication externe du CCR liées à la campagne.
  • Soutenant les efforts d’identification et de communication avec des groupes, des individus et d’éventuels défenseurs de la campagne à travers le pays, afin de maximiser l’impact de la campagne.

Toutes ces tâches seront accomplies en étroite collaboration et consultation avec l’équipe du CCR, les membres, le groupe coordonateur des jeunes et les partenaires de la campagne.

Exigences

  • avoir fait preuve d’engagement en faveur des droits de la personne, de la justice sociale et de l’anti-oppression
  • connaissances et expérience au niveau des campagnes de sensibilisation du public
  • connaissances et de préférence expérience en matière de coordination pancanadienne
  • excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral)
  • excellentes compétences interpersonnelles
  • excellentes compétences organisationnelles
  • capacité à bien travailler en équipe (personnel et bénévoles)
  • bilingue (anglais/français)
  • connaissances des médias sociaux et de la gestion des sites web
  • connaissances du CCR /du secteur de l’immigration et des réfugiés est un atout
  • compétences dans la conception des ressources de sensibilisation est un atout

Poste basé à Montréal.  Se rapporte à la directrice. Salaire selon l’échelle salariale du CCR.

Le poste demandera un certain nombre de déplacements à l’intérieur du Canada.

Processus de candidature

Le CCR encourage les personnes réfugiées, immigrantes, appartenant à une minorité visible, gaies, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, transexuelles et bispirituelles à poser leur candidature.

Les candidats et candidates doivent soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de 2 pages qui explique 1) pourquoi le poste les intéresse et 2) quels seraient, selon eux, les atouts principaux qu’ils apporteraient au poste. Les candidatures doivent être envoyées à personnel@ccrweb.ca. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 13 novembre 2015.

Toutes les candidatures sont les bienvenues mais nous regrettons ne pouvoir contacter que les personnes invitées à une entrevue. 

Pour plus de renseignements sur le CCR, veuillez consulter notre site web: ccrweb.ca

 


Conseil canadien pour les réfugiés

Offre d’emploi

Coordonnateur/Coordonnatrice des communications et des services aux membres

Le CCR est à la recherche d’une personne pour un contrat d’une année à temps plein pour le soutien des communications et des services aux membres.

Principales responsabilités

En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, la personne travaillera à :

  • Soutenir le développement des ressources de communication du CCR (y compris par le soutien technique)
  • Soutenir la mise à jour du site web du CCR
  • Participer à la traduction des communications du CCR
  • Gérer la présence du CCR dans les médias sociaux (Twitter, Facebook)
  • Assurer un soutien  logistique et en matière de planification aux webinaires du CCR
  • Fournir un soutien logistique pour les actions médiatiques
  • Soutenir les efforts pour recruter et retenir les membres
  • Soutenir les communications avec les membres
  • Superviser la promotion des réunions du CCR
  • Soutenir les séances d’orientation des consultations

Exigences

  • avoir fait preuve d’engagement en faveur des droits de la personne, de la justice sociale et de l’anti-oppression
  • parfaitement bilingue (anglais/français) – de préférence un excellent français écrit
  • excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral)
  • excellentes compétences en organisation
  • attention aux détails
  • capacité à bien travailler en équipe
  • Bonnes compétences en informatique
  • connaissances des logiciels d’édition (Adobe PhotoShop, Illustrator, InDesign) est un atout
  • connaissances des médias sociaux et de la gestion des sites web
  • connaissances du CCR /du secteur de l’immigration et des réfugiés est un atout
  • compétences dans la conception des ressources de communication est un atout

Poste basé à Montréal. Se rapporte à la directrice. Salaire selon l’échelle salariale du CCR.

Le poste demandera un certain nombre de déplacements à l’intérieur du Canada.

Processus de candidature

Le CCR encourage les personnes réfugiées, immigrantes, appartenant à une minorité visible, gaies, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, transexuelles et bispirituelles à poser leur candidature.

Les candidats et candidates doivent soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de 2 pages qui explique 1) pourquoi le poste les intéresse et 2) quels seraient, selon eux, les atouts principaux qu’ils apporteraient au poste.  Les candidatures doivent être envoyées à personnel@ccrweb.ca.  Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 13 novembre 2015.

Toutes les candidatures sont les bienvenues mais nous regrettons ne pouvoir contacter que les personnes invitées à une entrevue. 

Pour plus de renseignements sur le CCR, veuillez consulter notre site web: ccrweb.ca