Formulaire de demande d'emploi : Agent de Communication - Réseau des jeunes

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Offre d’emploi

Le CCR cherche une personne pour aider à mobiliser les jeunes nouveaux arrivants à travers le Canada dans le cadre d'une série de projets visant à promouvoir l'engagement civique, à travers le Réseau des jeunes du CCR. Le Réseau des jeunes donne une voix aux jeunes nouveaux arrivants afin de s'attaquer aux enjeux auxquels ils font face, tout en leur offrant un espace afin de partager et élaborer des pistes de solution à ces défis.

À propos du poste

  • Contrat de 10 mois (de septembre à juin)
  • Temps partiel (15h / semaine) - flexibilité dans la planification de l'horaire mais doit être disponible pendant les heures de travail normales (au moins quelques heures par semaine)
  • Travaux basés à Tio'tia: ke (Montréal) - une combinaison du bureau du CCR et du travail à distance
  • Date de début: dès que possible.

Principales responsabilités :

  • Collaborer avec la coordonnatrice à la planification, au suivi et à la rédaction de rapports sur la mise en œuvre de toutes les activités du projet, incluant le Rassemblement Action Jeunesse national.
  • Responsable des communications en français du projet, notamment via le site Web et les médias sociaux, et avec les participants francophones.
  • Élaborer un plan de communication et de promotion pour l’année.

Qualifications

  • Excellentes compétences en écriture et en expression française
  • Bon anglais
  • Conscience des problèmes touchant les immigrants et les réfugiés, en particulier les jeunes
  • Expérience / liens avec les communautés de migrants francophones
  • Un engagement antérieur avec le Réseau des jeunes du CCR et le CCR, un atout
  • Excellentes compétences en réseautage, en organisation et en gestion du temps
  • Capable de travailler de manière autonome
  • Compétences en informatique, aptitude à développer et à programmer des ressources en ligne, un atout
  • Solides compétences en médias sociaux, marketing et promotion
  • Expérience en communication, un atout

Processus d'embauche

Le CCR encourage les candidatures de réfugiés, d'immigrants, de personnes de couleur et de personnes gaies, lesbiennes, bisexuelles, trans et bispirituelles.

À compétences égales entre deux candidats, le CCR embauchera un jeune nouvel arrivant.

Pour être prises en considération, les candidatures doivent être soumises en ligne (ci-dessous) d'ici le 16 septembre 2018. Les entrevues auront lieu le 20 septembre. 

Nous accueillons toutes les candidatures mais regrettons que nous ne puissions répondre qu'aux candidats invités à une entrevue.

Pour plus de renseignements sur le CCR, veuillez consulter notre site web: ccrweb.ca/fr.